小程序找不到开发

为何找不到合适的开发者？

随着移动互联网的飞速发展，小程序成为了企业布局线上市场的重要手段，在众多企业纷纷投身小程序开发的大潮中，却有不少企业面临着找不到合适开发者的困境，这种现象背后,究竟隐藏着怎样的原因呢？

小程序开发门槛较高，相较于传统的APP开发，小程序的开发周期短、成本低，但同时也对开发者的技术要求更高，开发者需要具备前端、后端、数据库等多个方面的技能，这对于很多开发者来说是一个不小的挑战,市场上真正具备小程序开发能力的人才相对较少。

市场需求旺盛，但供给不足，随着小程序的普及，越来越多的企业开始关注这一领域，导致市场需求旺盛，与之形成鲜明对比的是，具备小程序开发能力的人才却相对稀缺，这种供需不平衡的现象,使得企业在寻找开发者时倍感压力。

行业竞争激烈，人才流动性大，小程序开发行业竞争激烈，很多企业为了争夺优秀人才，纷纷提高薪资待遇，这使得一些开发者跳槽频繁，导致企业难以留住人才，由于行业门槛较高，一些开发者为了追求更高的薪资待遇，往往会选择跳槽到更优秀的企业,这也加剧了人才流动性的问题。

面对这样的困境,企业该如何应对呢？

企业应提高自身吸引力，通过提升企业知名度、完善福利待遇、提供职业发展空间等方式,吸引更多优秀人才加入。

企业可以加强与高校、培训机构等合作，培养更多具备小程序开发能力的人才，通过校企合作，企业可以提前锁定人才,降低招聘难度。

企业还可以考虑采用外包、++等方式，解决短期人才短缺的问题，在保证项目质量的前提下，灵活运用各种资源,提高开发效率。

小程序开发找不到合适开发者的问题，需要企业、行业、政府等多方共同努力，只有打破人才瓶颈,才能让小程序这一新兴市场得到更好的发展。